现如今,社会的发展可谓日新月异,时代的进步也即“不可同日而语矣”。伴随着这一系列的变化与发展,不知不觉间,人们的脚步也随之弥加匆忙,并渐行渐远。于是许多人就在不断地思索,同时也在反思,是什么改变了我们所处的这个社会,又是什么让我们的心如此沉浮不定、不知所措。埋怨、焦虑、计较、愤怒、不安、随波逐流等便是我们这个时代人身上所显露的表征。【心理健康:态度决定人生,把生命活得宽敞些】   心理健康:态度决定人生,把生命活得宽敞些。   (健康心理)  
曾几何时,在静谧的路灯下,在幽静的深夜里,人们自己也会不由自主地心生浮想,想着自己现在为什么过得还是如此狼狈,想着为什么我们从来都不知道自己内心深处究竟情归何处、志在何方,做怎样的人,想过怎样的生活,为什么生活的一切竟是这么得不尽人意……  
如果你也有这样的疑问,如果你的内心还在做着艰难地挣扎,如果依旧是这样的话……请看下面这个故事。  
从前,有一片浓郁幽深而又充满无限未知与神秘的大森林,有两个人年轻人想要由此前行,但都必须穿过这片充满未知与神秘的森林方可。由于自身的胆怯与懦弱,第一个人在森林里走着,总是害怕会遇到飞禽走兽的突袭,也害怕被这遍地密布的荆棘与杂丛所绊住。  
他一面走一面咒骂,骂这充满未知与危险的森林,骂这里凶猛又可恶的飞禽走兽,甚至连那曾经害他跌倒过的满地荆棘与那不起眼的小绊脚石,他也存有诸多埋  
怨。【心理健康:态度决定人生,把生命活得宽敞些】文章   心理健康:态度决定人生,把生命活得宽敞些出自   ,转载请保留此链接!。虽步履维艰,但最终,他还是幸运地走出了这片森林。可当人们问他这一路走来的想法时,他却不以为然地说:“我竟顾着提心吊胆与埋怨这该死的环境了,还能有什么想法,走出来就已经很不错了。”一面说着,一面喘着粗气。  
依旧是这片森林,依旧是一样的路径,另一个人也踏上了自己的征途。他并没有想太多,也沒有顾虑太多,只是一路前行,一路高歌,微笑着面对眼前的一切。【心理健康:态度决定人生,把生命活得宽敞些】          
有猛兽袭来,他便想尽办法躲避自保;有荆棘缠住他,他便用尽全力把它拨开,然后微笑着上路;遇到那同样绊倒过他的小绊脚石,他也毫不在意,轻轻地掸掸衣服上的尘土,继续坚定勇敢地前行……  
不久,毫无疑问地,他也通过自己的努力走出了这片大森林。而当人们问及他此行的感想时,他只轻轻地说了一句:“一路上不管遇到了什么,我都会微笑着面对它,努力地解决它,然后勇敢坚定地走自己想走的路……”  
这就是两个人的人生。  
一个生性怯懦,一个乐观勇敢;一个埋怨加愤怒,一个平和又坚定;一个艰难地完成了自己的这一生,一个却把自己的生命活得充实而饱满;一个把生命的轨迹越走越窄,而另一个把他的生命活得宽敞多了……  
如果换做是您,您会选择哪一种人生呢?  
人过一世,受的是一世经历,过的是一种精神,活的是一方态度

 随着经济全球化、信息化和我国改革开放的不断深入,企业运营、管理和发展的内外部环境发生了巨大变化。这些变化在给企业发展带来机遇和机会的同时,也使企业面临着诸多新的管理任务、竞争和挑战。许多企业已经认识到,在企业的各个领域主动创新,是企业生存和成长、提高企业绩效,进而获得和维持竞争优势的有效途径。【心理健康:促进创新的积极心理能量】心理健康:促进创新的积极心理能量。(健康心理)

企业创新是指企业采用了内部研发或购买的新设备、新系统、新项目、新程序、新产品或新服务等。企业创新离不开领导和员工的创新行为。创新行为是组织创新和赢得持续竞争优势的重要基础。因此,为了有效应对全球竞争和环境不确定性,企业不仅需要领导和员工认真履行本职工作,还需要他们超越工作要求和标准,不断积极尝试,大胆创新。【心理健康:促进创新的积极心理能量】文章   心理健康:促进创新的积极心理能量出自。  
创新行为受到多种因素影响。直到今日,研究者始终十分重视个人特征、知识、背景特征对创新的作用,其中,在研究个人特征对创新行为的影响  
时,主要是探讨个性因素和认知风格等的作用。  
2000年前后,一些心理学家发起了积极心理学研究运动,强调心理学研究应该改变以往侧重人们遇到的心理问题、行为中的负性表现和弱点的研究取向,重视对人的积极情感、优势和积极特性等的研究。【心理健康:促进创新的积极心理能量】   励志故事。受此运动影响,一些管理学家也认识到研究积极组织行为的必要性,主张研究人的积极导向的人力资源优势和心理力量的测量、开发、运用和有效管理。曾任美国管理学会主席的卢森斯(Fred  
Luthans)及其同事以积极心理学和积极组织行为学的观点为思考框架,在分析了传统的经济资本、人力资本和社会资本的特点和区别后,提出了企业在经济、人力、社会三大资本以外的第四大资本——强调人的积极心理能量的“心理资本”(psychological  
capital)概念,使人们开始关注心理资本及其对企业领导和员工的影响的研究。capital)概念,使人们开始关注心理资本及其对企业领导和员工的影响的研究。