一.匹配职业锚
不同特征的人选择职业生涯有八种不同的方向,即八种职业锚,每个职业锚都具有鲜明的特征,是不同人群选择职业发展方向时的重要参考。
· 技术型职业锚:一般有工程、技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等。
· 管理型职业锚:负责管理领域,需要较强的分析能力、人际能力、情绪控制力。
· 创造型职业锚:要求有自主性、管理能力,甚至有一定艺术天份。
· 自主型职业锚:摆脱组织约束和追求施展个人特性的职业特征。
· 安全型职业锚:追求稳定和安全的特征。
· 服务型职业锚:追寻帮助他人的特征。
· 挑战型职业锚:选择新奇、变化,和困难程度高的工作。
· 生活型职业锚:喜欢宽松、自由时间的特征。
二.自我认知
合格的自我认知则包括对这些方面的认知:身理我、心理我、社会我、道德我、家庭我、优势我。
· 身理我指人的身体状况等因素。比如身高、体重、长相等对人职业选择的影响。
· 心理我即倾向于对个人价值和能力的评价,比如兴趣爱好、性格特征、潜力和
价值观。
· 社会我则体现为一个人在与社会的互动过程中表现出来的社会性和社会感,比
如社会适应力、社会责任感等。
· 道德我既包括忠、孝、礼、义、信、仁、耻等在内的公民基本道德,以及
敬业爱岗、守信公道等在内的职业道德。
· 家庭我则表示一个人对自己和家庭的价值观和责任感,通常是职业生涯发展的助推器和力量源泉。
· 优势我,所谓尺有所短、寸有所长,找到自己的优势和不足,才能更好找到属于自己的职业发展之路。